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Documents  ORGANISATION DU TRAVAIL | enregistrements trouvés : 315

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Sachant qu’à la fin de l’année 2009, près d’un titulaire sur trois était âgé de 50 ans et plus dans l’ensemble des ministères français, l’allongement des carrières conduit aujourd’hui à réinterroger la gestion des ressources humaines.
Cela signife l’engagement d’une réflexion en termes d’organisation du travail, de parcours professionnels, de renouvellement des effectifs, mais également de gestion des compétences et de management des équipes, dans des organisations où se côtoient différentes générations aux comportements et attentes parfois hétérogènes.

Sachant qu’à la fin de l’année 2009, près d’un titulaire sur trois était âgé de 50 ans et plus dans l’ensemble des ministères français, l’allongement des carrières conduit aujourd’hui à réinterroger la gestion des ressources humaines.
Cela signife l’engagement d’une réflexion en termes d’organisation du travail, de parcours professionnels, de renouvellement des effectifs, mais également de gestion des compétences et de management des équipes, ...

ORGANISATION ADMINISTRATIVE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; COMMUNICATION ; SERVICE PUBLIC ; BUDGET DE L'ETAT ; GESTION DU PERSONNEL

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Cote : 31945 RM

Ce rapport présente l'activité des services déconcentrés dans les champs de l'eau, de la biodiversité et des ressources minérales non énergétiques. Il évalue l'atteinte des objectifs fixés et montre le chemin qu'il reste à parcourir.

SERVICE PUBLIC ; BILAN ; COMMUNICATION ; GESTION DE LA RESSOURCE EN EAU ; FONCTION PUBLIQUE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; POLICE DE L'EAU ; DIRECTIVE CADRE EAU ; GEMAPI ; DIRECTIVE NITRATE ; PROTECTION DE CAPTAGE ; CONTINUITE ECOLOGIQUE ; ZONE HUMIDE ; TRAME VERTE ; TRAME BLEUE ; PARC NATUREL ; ESPECE PROTEGEE ; ESPECE ENVAHISSANTE ; DIRECTIVE CADRE STRATEGIQUE POUR LE MILIEU MARIN

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Cote : 13643 RM

DOCUMENT PRESENTE SOUS FORME DE FICHES TECHNIQUES LE PROBLEME DE LA FERTILISATION EN TENANT COMPTE DES ELEMENTS NATURELS : CLIMAT SOL PLANTE OU MILIEU PEDO-CLIMATIQUE, LES DIFFERENTES FORMES DE FERTILISATION. LES ENGRAIS -FABRICATION COMPOSITION STOCKAGE MANUTENTION EPANDAGE LEGISLATION-. LE PLAN DE FUMURE. L'IMPACT SUR LA QUALITE DES EAUX.

INFORMATIQUE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; QUALITE DE L'EAU

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Cet espace se veut être une véritable plaque tournante de la Santé au Travail, que vous soyez Médecin du Travail, Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (ergonome, toxicologue, psychologue du travail, hygiéniste...), Entreprise désirant optimiser son analyse des risques ou Fournisseur de matériel de prévention, vous trouverez ici à votre disposition la plus grande base de données pluridisciplinaire d' animateurs en prévention.
Cet espace se veut être une véritable plaque tournante de la Santé au Travail, que vous soyez Médecin du Travail, Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (ergonome, toxicologue, psychologue du travail, hygiéniste...), Entreprise désirant optimiser son analyse des risques ou Fournisseur de matériel de prévention, vous trouverez ici à votre disposition la plus grande base de données pluridisciplinaire d' animateurs en prévention.

PREVENTION DE RISQUE ; ORGANISATION DU TRAVAIL

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Les organismes publics connaissent d’importantes évolutions. Il s’agit de répondre aux impératifs d’efficacité économique et de gestion des ressources, tout en préservant une culture et des valeurs de service public.

FONCTION PUBLIQUE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; POLITIQUE DE L'ENVIRONNEMENT ; DGAE ; SERVICE PUBLIC ; COMMUNICATION

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Cote : RP-301120-

Le taux de primonominations féminines sur des emplois d’encadrement supérieur et dirigeant de la fonction publique était de 37 % en 2018, alors que l’objectif légal est fixé à 40 %. Les employeurs publics de l’État et de la territoriale ont été soumis à des pénalités financières d’un montant total de plus de 4 millions d’euros.

POLITIQUE DE L'EAU ; DGAE ; CODIR ; FONCTION PUBLIQUE ; POLITIQUE AGRICOLE ; ORGANISATION DU TRAVAIL

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- n° 0
Cote : RP-220113-06

L’Agence du patrimoine immatériel de l’État (Apie) invite les administrations à appuyer leur stratégie sur une série d’indicateurs mesurant la motivation des agents. Une première.

CODIR ; REFORME ; DGAE ; COMMUNICATION ; DOCUMENTATION ; ARCHIVAGE ; ORGANISATION DU TRAVAIL

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