Tables de ping-pong, salles de massage, cafétérias « lounge », tout est bon pour donner envie au salarié de venir travailler. De plus en plus de boites consultent leurs employés pour mieux connaître leurs désirs et leur faciliter le quotidien. Leur modèle : Google ou Microsoft. Leurs mots-clés : la transparence et le nomadisme. Mais de quoi s’agit-il précisément? L’immobilier est-il le nouvel outil des RH ? La productivité des salariés s’améliore-t-elle dans ces nouveaux espaces ? Les rapports hiérarchiques salariés/patron évoluent-ils ? Avec le télétravail et les horaires flexibles, comment couper entre la maison et le bureau ? Réel progrès ou risque de retour à une entreprise paternisante ?

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Thème revue de presse : Environnement